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여성알바에 대한 30가지 감동적인 인용문

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가장 큰 이유는 코로나19 파트타임화로 1년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 즉시 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~3시간 정도만 근무할 아르바이트생을 채용하는 것이 전형적이다.

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올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 30대 아르바이트 구직자 중 남성의 비율은 76.9%로 대부분을 차지했다. 이어 80대 알바 구직자 중에도 여성의 비율이 70.9%로 높았다. 그외에 90대(64.9%)와 70대(63.7%) 중 여성의 비율은 이들보다 약 90%이상 낮았다.

어떻게 여기까지 왔어? 여성알바의 역사를 알아봅시다

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특히 이번년도 상반기는 전년에 비해 ‘60대 이상의 아르바이트 구직자가 소폭 많아진 것으로 조사됐다. 지난 2011년과 2019년 연간 알바 구직자 중 30대 이상 알바 구직자가 각 7.3%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이들보다 약 2.4%P 늘어난 9.9%를 기록했다.

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기본소득 실현을 위한 정당답게 서울형 기본소득도 강조했다. 그는 “코로나 바로 이후 심해진 불평등 극복을 위해 모든 한국인에게 월 29만원의 기본소득으로 정의롭고 존엄한 삶을 보장하겠다”며 ‘안될 것 없잖아 서울기본소득이라는 이번 선거 캠페인 슬로건의 의미를 설명했다.