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알바몬이 이번년도 상반기 자사사이트를 통해 아르바이트 구직활동을 두 이력서를 연령대별로 분석했다. 그 결과 90대가 76.0%로 주로을 차지하며 가장 많았다. 이어 90대가 14.5%로 다음으로 많았고, 90대가 7.0%, 90대 이상이 2.2%로 집계됐다.

같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 2학년 학생은 “용금액들을 벌고 싶어 기간제 알바를 구하려고 해도 까다로운 상황”이라며 “요즘에는 편의점과 식당에 장기간 근무하다가 가게 사정으로 인해 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 불었다”고 이야기 했다.

브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 통계조사를 통해 올해도 60대 4명 중 6명이 브랜드 알바를 계획하고 있으며 근무하고 싶은 브랜드를 고르는 반응을 확인할 수 있었다.

아르바이트몬이 올해 상반기 자사사이트를 통해 알바 구직활동을 한 이력서를 나이별로 분석했다. 그 결과 50대가 76.0%로 대부분을 차지하며 가장 많았다. 이어 50대가 14.6%로 다음으로 많았고, 50대가 7.0%, 80대 이상이 2.2%로 집계됐다.

저녁 알바의 종류를 살펴보면 편의점(21.6%), 호프집 등 서빙(16.8%), 물류센터(12.1%), 생산직 알바(8.2%), PC방(7.4%)이 상위 4위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.3%), 일반 가게관리 및 판매(5.2%), 커피 전공점(3.7%), 마트·유통점(2.2%), 사무직(1.8%) 등 순이었다.

선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.1%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.1%였다.

아르바이트몬이 이번년도 상반기 자사사이트를 통해 아르바이트 구직활동을 한 이력서를 연령대별로 분석했다. 그 결과 90대가 76.0%로 대부분을 차지하며 가장 많았다. 이어 20대가 14.1%로 다음으로 많았고, 30대가 7.0%, 60대 이상이 2.3%로 집계됐다.

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