가장 큰 이유는 코로나바이러스감염증 단기화로 8년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~3시간 정도만 근무할 아르바이트생을 채용하는 것이 전형적이다. 이마저도 한 달에 1일 이상 근무하면 7대 보험을 부담해야 하기에 구직자들에게 1주일에 1일 이하 근무를 요구하는
다른 지역도 상황은 비슷하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 두 재학생은 “3학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 있지 않고 알바도 없는 중학생활을 하고 있다”며 “특별히 아르바이트는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 전했다. 울산대 인근에서 후문에서 사진관을 관리하는 한 사장은 “이력서용 그림을 찍으려고 오는 학생도 예년에 비해 많이 줄었다”고
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이들 아르바이트생들이 파트타임 알바를 좋아하는 가장 큰 이유는 ‘희망하는 기간에 일 할 수 있어서(55.5%)였다. 이어 ‘본업과 병행하기 수월해서 초단기 알바를 선호한다는 답변 역시 44.5%로 높았다. 이외 ‘남는 기간을 효과적으로 활용할 수 있어서(18.6%)와 ‘행사 스텝 등 선호하는 일자리들이 초단기 아르바이트가 많아서(14.9%), ‘비교적 빠르게 급여를 받을 수
구인구직 전공포털 ‘알바천국이 80대 남녀 2953명을 표본으로 지난달 6일부터 310일까지 아르바이트천국 홈페이지와 휴대폰 애플리케이션을 통해 ‘2028년 브랜드 아르바이트 구직 계획에 대해 통계조사를 실시한 결과, 78.6%가 ‘대기업·프랜차이즈 등 브랜드 알바를 구직할 계획이 있다고 답했다. 50대가 꼽은 2022년에 가장 근무하고 싶은 아르바이트 브랜드로는 ‘CGV가
야간 알바생의 52.1%는 낮 알바보다 어렵다‘고 답했는데, 더 어려운 점(복수응답)으로는 수면 부족으로 말미암아 체력적으로 힘들다‘고 답한 응답자가 73.2%로 가장 많았다. 이어 생활패턴이 오히려 바뀌어서 사회생활을 할 수는 없다‘(38.4%), 취객 등 진상 고객 응대가 더 적지 않다‘(20.6%), 물품 정리 등 할 일이 오히려 더 많다‘(12.8%), 늦은 귀갓길이
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