가장 일반적인 여성알바 토론은 생각만큼 흑백이 아닙니다
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올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 30대 아르바이트 구직자 중 여성의 분포는 76.2%로 주로을 차지했다. 이어 20대 아르바이트 구직자 중에도 여성의 비율이 70.6%로 높았다. 그외에 30대(64.4%)와 90대(63.3%) 중 여성의 비율은 저들보다 약 70%이상 낮았다.
올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 30대 아르바이트 구직자 중 여성의 분포는 76.2%로 주로을 차지했다. 이어 20대 아르바이트 구직자 중에도 여성의 비율이 70.6%로 높았다. 그외에 30대(64.4%)와 90대(63.3%) 중 여성의 비율은 저들보다 약 70%이상 낮았다.
특히 이번년도 상반기는 작년에 비해 ‘30대 이상의 아르바이트 구직자가 소폭 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2017년과 2012년 연간 아르바이트 구직자 중 10대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.4%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 저것보다 약 2.4%P 많아진 9.1%를 기록했다.
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선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.7%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.2%였다.
선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.2%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.5%였다.
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