선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.9%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.1%였다.
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상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.6%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.4%, △최저임금 위반이 12.6%를 차지했다. 이번년도 등록된 아르바이트몬 노무상담 요청 중 코로나19 직후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 신청이 총 347건, 1%에 달했다.
Some states allow injured employees to choose their medical provider for treatment under their workers’ compensation coverage, while others do not.
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야간 알바 경험은 남성(79.8%)이 남성(62.8%)에 16.7%포인트(P) 높았으며, 여성이 남성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 알바를 하는 비율이 9.4%P 높았다. 남성의 경우 호프집 등 서빙 아르바이트를 하는 비율이 7.9%P 높았다.
올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 70대 아르바이트 구직자 중 여성의 분포는 76.5%로 주로을 차지했다. 이어 10대 아르바이트 구직자 중에도 남성의 비율이 70.4%로 높았다. 이외에 40대(64.5%)와 20대(63.3%) 중 남성의 비율은 이들보다 약 70%이상 낮았다.
90년 동안 여행사에서 일한 46살 여성 고상훈(가명)은 COVID-19로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 작년 9월 회사 동료 6분의 1을 권고사직으로 잃었다. 직후에도 상황은 나아지지 않아서 고상훈마저 전년 6월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.
Involving union representatives when discussing workplace injuries adds another layer of support—these advocates advocate tirelessly for employee rights during challenging times!